Безупречность сервиса - привилегия нашего клиента!
 

Стратегия развития

ТОО «КазМунайГаз-Сервис» развивается согласно Стратегии развития, определяющей миссию, цели и задачи компании.
 
Миссия Компании
 
Предоставление широкого спектра сервисных услуг высокого качества, а также создание новых ценностей для потребителей и своих сотрудников посредством постоянного улучшения результативности своей деятельности.

Видение

Стать финансово-устойчивой компанией и занять конкурентоспособные позиции на рынке сервисных услуг.
 
Реализация стратегии развития ТОО «КазМунайГаз-Сервис» базируется на признании следующих ценностей:
 
Клиенты – мы ценим каждого клиента и стремимся удовлетворить их запросы.
Сотрудники – успех компании складывается из их усилий.
Участники – мы ценим их инвестиции и поддержку и ориентируемся на удовлетворение их интересов.
Профессионализм – гарантия качества нашей деятельности.
Ответственность – мы всегда несем ответственность за нашу деятельность и руководствуемся основами бизнес этики.
Доверие – мы строим наш бизнес на основе доверительных отношений.
Честность – это основное качество каждого работника.

Стратегические направления развития

Выполнение Миссии и достижение Видения, отражающие основные ожидания участников от деятельности ТОО «КазМунайГаз-Сервис», будет обеспечено путем реализации двух взаимосвязанных стратегических направлений: роста стоимости и повышения эффективности управления ТОО «КазМунайГаз-Сервис».
 
Повышение стоимости ТОО «КазМунайГаз-Сервис» будет достигаться посредством достижения следующих целей:
 
Увеличение итоговой прибыли;
Контроль затрат;
Рост объема услуг;
Расширение рынка услуг.
 
Повышение эффективности управления будет направлено на достижение следующих целей:
 
Рост эффективности инвестиций;
Достижения соглашения с участниками ТОО «КазМунайГаз-Сервис» об объеме поддержки отдельных (специальных) программ;
Обеспечение высокого качества услуг;
Повышения безопасности производства;
Разработка и внедрение системы мотивации, ориентированной на результат;
Развитие, подготовка и переподготовка кадров.