Безупречность сервиса - привилегия нашего клиента!
 

Трудоустройство

Для поиска кандидатов на вакантные должности в Товариществе применяются  различные методы:

1. использование  базы данных резюме, формирующейся работниками департамента управления человеческими ресурсами; рекомендации работников Товарищества;
2. размещение информации в средствах массовой информации, распространяемых на всей территории Республики Казахстан;
3. размещение информации на внешнем и внутреннем сайтах Товарищества, на сайтах рекрутинговых организаций не менее чем за 10 календарных дней до принятия решения о приеме на работу квалифицированного специалиста; работа со специализированными рекрутинговыми агентствами; работа с вузами; использование базы данных по практикантам и стажерам.

На должности административно-управленческого персонала проводиться отбор кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями к должности, организуется предварительное собеседование с кандидатом, проводиться тестирование на профессиональную пригодность кандидата.