Біз мінсіз сервис ұсынамыз!
 

Жұмысқа орналасу

Жұмысқа қабылдау тәртібі 

Серіктестікте бос орынға кандидаттарды іздеу үшін әртүрлі әдістер қолданылады:

  1. адам қорларын басқару департаментінің қызметкерлері қалыптастыратын түйіндеме дерекқорын пайдалану; Серіктестік қызметкерлерінің ұсыныстары; Қазақстан Республикасының барлық аймақтарына таралатын бұқаралық ақпарат құралдарына ақпарат жариялау;
  2. ақпаратты Серіктестіктің сыртқы және ішкі сайттарында, кәсіби маманды жұмысқа қабылдау туралы шешім қабылдағанға кемінде 10 күнтізбелік күн қалғанға дейін  рекрутингтік ұйымдардың сайттарына орналастыру;
  3. мамандандырылған рекрутингтік агенттіктермен жұмыс істеу; жоғары оқу орындарымен жұмыс істеу; практиканттар мен машықтанушылар жөніндегі дерекқорды пайдалану.

Әкімшілік-басқарушылық қызметкер лауазымына кандидаттарды іріктеу лауазымға қойылатын біліктілік талаптарға сәйкес жүргізіледі, кандидатпен алдын-ала әңгімелесу ұйымдастырылады, кандидаттың кәсіби деңгейін анықтау үшін тест өткізіледі.